¿Quieres trabajar con nosotros?

La familia Gimnasiarca crece de forma constante y ya la formamos más de 180 trabajadores

 

 

En Gimnasiarca las personas son lo más importante por eso nos esforzamos de forma diaria en que mejorar las condiciones de nuestros trabajadores.

Salario

En Gimnasiarca tenemos una política retributiva muy competitiva, teniendo salarios medio un 30%-35% por encima de lo que marca el convenio.

 

Conciliación

Disfrutar de la familia, como por ejemplo cerrando el 24 y 31 de diciembre para que nuestros trabajadores puedan disfrutar además de los festivos.

 

Formación

Un plan de formación continuada para que puedas desarrollarte de forma personal y laboral tanto para la proyección dentro de la empresa como para tus metas personales.

 

Igualdad

Gimnasiarca dispone de Plan de Igualdad registrado, cuyo objetivo es asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por motivo de género u orientación sexual.

 

Formulario de Contacto

Rellena los datos y envíanos tu CV, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

    ¿Has trabajado alguna vez en Gimnasiarca SL o en alguno de los centros gestionados por la misma? SiNo Indica tu nivel de estudios ¿Has estudiado en el INEF de Madrid (Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de la Universidad Politécnica de Madrid)? SiSi, estoy estudiandoNo en INEF Madrid pero soy Graduado en Ciencias de la AF y del DeporteNo estudio en INEF Madrid pero estoy estudiando el Grado en Ciencias de la AF y del DeporteNo ¿Tienes alguna formación de TAFAD o similares (Módulo de Actividad Física y Deporte)? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Gestión Deportiva? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Educación: Profesor de Educación Primaria? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Educación: Profesor de Educación Secundaria/Bachillerato/FP? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Piscina: Actividades acuáticas? NiñosAdultosFitnessNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en SOS (Indica esta opción si eres Socorrista)? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Fitness? GimnasioEntrenador personalNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Clases dirigidas: Ciclo? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Clases dirigidas: Pilates? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Clases dirigidas: Pilates Máquinas? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Clases dirigidas: Baile, Zumba, Dance...? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Clases dirigidas: Yoga? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en Pádel: Profesor/Monitor de pádel? SiNo ¿Tienes formación y/o experiencia para desempeñar tu trabajo en estas áreas? Ocio y tiempo libreAtención al clienteRecepciónTareas administrativasMantenimientoLimpiezaNo Indica tu nivel de Inglés C2 o superiorC1 - AdvancedB2 - FirstB1 - PETNo se inglés Adjunta tu CV Política de Privacidad He leído y acepto la Política de Privacidad

    En cumplimiento del deber de informar establecido en la actual normativa de protección de datos, al dar sus datos personales a Gimnasarca, S.L sita en la Calle Castelló Nº 56 Madrid 28001 con CIF: B-82735978, ya sea a través de la página web, o por cualquier otro medio, consiente positivamente de forma inequívoca al tratamiento de los mismos de acuerdo a la información básica sobre protección de datos que consta a continuación.

    Pone en su conocimiento que sus datos personales serán tratados y mantenidos exclusivamente para gestionar la relación laboral que potencialmente le una a la empresa.

    FINALIDAD: Regular la potencial relación laboral y comercial, que mantendría con la mercantil.
    LEGITIMACIÓN: Los datos personales de los potenciales empleados serán, en su caso, recogidos y tratados con la base legítima del contrato laboral. En cualquier caso, la base legítima es el consentimiento.
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    Se respetarán en todo caso los principios relativos al tratamiento de los datos personales establecidos en el RGPD, que serán los de licitud, lealtad y transparencia; limitación de la finalidad; minimización de datos; exactitud; limitación del plazo de conservación; integridad y confidencialidad; y responsabilidad proactiva.

    Puede ampliar la información básica en el apartado de política de privacidad de nuestra empresa.